Метод розрахунку рівня вмотивованості співробітників щодо збереження конфіденційності інформації в задачах інформаційної безпеки

Abstract

В статті у розрізі задач інформаційної безпеки розроблено метод розрахунку рівня вмотивованості співробітників підприємства на основі модифікації соціометричних показників шляхом додаткового врахування кількісних показників із Internet та соціальних мереж. Даний метод дає можливість не лише кількісно оцінити рівень вмотивованості співробітників щодо збереження конфіденційності інформації, але й попередити виникнення можливих вразливостей та загроз зі сторони персоналу щодо забезпечення інформаційної безпеки на підприємстві.

В статье в разрезе задач информационной безопасности разработан метод расчета уровня мотивированности сотрудников предприятия на основе модификации социометрических показателей путем дополнительного учета количественных показателей с Internet и социальных сетей. Данный метод позволяет не только количественно оценить уровень мотивированности сотрудников по сохранению конфиденциальности информации, но и предупредить возникновение возможных уязвимостей и угроз со стороны персонала по обеспечению информационной безопасности на предприятии.

The article in the context of information security problems the method of calculating the level of motivation of employees on the basis of modification sociometric indicators by incorporation of additional quantitative indicators of Internet and social networks. This method makes it possible not only to quantify the level of motivation of employees to keep confidential information and prevent possible vulnerabilities and threats on the part of staff on information security in the enterprise.