Розробка математичної моделі щодо оцінювання керівного складу підприємства

Abstract

Запропоновано узагальнені математичні моделі та відповідні методики визначення складних якісних оцінювальних параметрів, а також на їх базі розроблено математичні моделі щодо визначення порядності керівника та його професійних здібностей шляхом декомпозиції складної проблеми ПР на базі математичного апарата НМ.