Показать сокращенную информацию
Метод непрямої ідентифікації керівника як лідера з використанням соціально-психологічних технологій
dc.contributor.author | Чжэн, Ван | ru |
dc.contributor.author | Никифорова, Л. А. | ru |
dc.contributor.author | Чжен, Ван | uk |
dc.contributor.author | Нікіфорова, Л. О. | uk |
dc.contributor.author | Zheng, Wang | en |
dc.contributor.author | Nikiforova, L. O. | en |
dc.date.accessioned | 2016-02-15T02:19:29Z | |
dc.date.available | 2016-02-15T02:19:29Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.citation | Чжэн В. Метод непрямой идентификации руководителя как лидера с использованием социально-психологических технологий [Текст] / В. Чжэн, Л. А. Никифорова // Актуальные проблемы экономики. – Киев, 2014. – № 7(157). – С. 397-404. | ru |
dc.identifier.issn | 1993-6788 | |
dc.identifier.uri | http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/8173 | |
dc.description.abstract | Розроблений метод непрямої ідентифікації керівника як лідера дозволяє на основі кількісних показників визначити тотожність керівника та лідера, як єдиної особи. Також даний метод дозволяє отримати кількісні результати невикористаного потенціалу ефективної роботи колективу в цілому. | uk |
dc.description.abstract | Разработанный метод непрямой идентификации руководителя как лидера позволяет на основе количественных показателей определить тождество руководителя и лидера, как единой личности. Также данный метод позволяет получить количественные результаты неиспользованного по-тенциала эффективной работы коллектива в целом. | ru |
dc.description.abstract | The developed method of indirect identification of the head as а leader allows using the quantitative indicators to determine the identity of a head and a leader as a single person. Also, this method allows obtaining quantitative results of hidden potential in the effective operation of the collective as a whole. | en |
dc.language.iso | ru | uk_UA |
dc.publisher | Національна академія управління | uk |
dc.subject | лідер | uk |
dc.subject | метод | uk |
dc.subject | ідентифікація | uk |
dc.subject | технології | uk |
dc.subject | мотивація | uk |
dc.subject | лидер | ru |
dc.subject | метод | ru |
dc.subject | идентификация | ru |
dc.subject | технологии | ru |
dc.subject | мотивация | ru |
dc.subject | leader | en |
dc.subject | method | en |
dc.subject | identification | en |
dc.subject | technology | en |
dc.subject | motivation | en |
dc.title | Метод непрямої ідентифікації керівника як лідера з використанням соціально-психологічних технологій | uk |
dc.title.alternative | Метод непрямой идентификации руководителя как лидера с использованием социально-психологических технологий | ru |
dc.title.alternative | Method of indirect identification of the head as a leader with the socio-psychological technologies | en |
dc.type | Article | |
dc.identifier.udc | 331.101 |
Файлы в этом документе
Данный элемент включен в следующие коллекции
-
Наукові роботи каф. ЕПВМ [350]
статті, матеріали конференцій