Соціальний пакет як метод підвищення мотивації до трудової діяльності працівників підприємства
| dc.contributor.author | Карачина, Н. П. | uk |
| dc.contributor.author | Зайкова, В. С. | uk |
| dc.contributor.author | Орищук, Л. І. | uk |
| dc.date.accessioned | 2016-02-15T20:26:11Z | |
| dc.date.available | 2016-02-15T20:26:11Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.citation | Карачина Н. П. Соціальний пакет як метод підвищення мотивації до трудової діяльності працівників підприємства [Текст] / Н. П. Карачина, В. С. Зайкова, Л. І. Орищук // Економічний простір. – 2013. – № 71. – С. 173–182. | uk |
| dc.identifier.issn | 2224-6282 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/8258 | |
| dc.description.abstract | У статті проаналізовано сутність поняття "соціальний пакет" та його місце в підприємництві. Досліджено класифікацію, основні функції та встановлено закономірності його еволюції. Визначено цілі роботодавців щодо введення соціального пакету на підприємстві. Проаналізовано основні чинники ефективності його функціонування. Виявлено основні методи щодо формування соціального пакету та його основні складові. Розглянуто комплексний та індивідуальний підходи до формування соціального пакету. | uk |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | Придніпровська державна академія будівництва та архітектури | uk |
| dc.subject | соціальний пакет | uk |
| dc.subject | підприємство | uk |
| dc.subject | працівник | uk |
| dc.subject | індивідуальний підхід | uk |
| dc.title | Соціальний пакет як метод підвищення мотивації до трудової діяльності працівників підприємства | uk |
| dc.type | Article | |
| dc.identifier.udc | 3.33.331 |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Наукові роботи каф. ММЕ [362]
статті, матеріали конференцій