Система стимулювання працівників як інструмент підвищення продуктивності підприємства
Вантажиться...
Файли
Дата
Науковий керівник
Редактор
Інші учасники
Відповідальний
ORCID
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
DOI
Альтернативна назва
Employee incentive system as a tool for increasing enterprise productivity
Анотація
The material and non-material methods of employee motivation in the enterprise have been highlighted. The essence of the personnel motivation mechanism has been examined. It has been noted that economic, socio-psychological, comparative, and comprehensive evaluation methods should be used to assess the effectiveness of the incentive system.
Висвітлено матеріальні, нематеріальні методи мотивації праці персоналу на підприємстві. Розглянуто сутність мотиваційного механізму персоналу. Наведено що для оцінки ефективності системи стимулювання доцільно застосовувати економічні, соціально-психологічні, порівняльні, комплексні методи оцінки.
Висвітлено матеріальні, нематеріальні методи мотивації праці персоналу на підприємстві. Розглянуто сутність мотиваційного механізму персоналу. Наведено що для оцінки ефективності системи стимулювання доцільно застосовувати економічні, соціально-психологічні, порівняльні, комплексні методи оцінки.
Опис
Ключові слова
мотивація , управління , продуктивність , персонал , працівники , motivation , management , productivity , personnel , employees
УДК
Тип документа
Мова
ISSN
Посилання на публікацію
Серія, номер
ISBN
978-617-8132-48-8
ББК
Інші ідентифікатори
Пов’язані матеріали
Спонсорська підтримка
Правовласник
Бібліографічний опис
Ратушняк О. Г., Братерська Х. В. Система стимулювання працівників як інструмент підвищення продуктивності підприємства // Матеріали LIV Всеукраїнської науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 24-27 березня 2025 р. Електрон. текст. дані. 2025. URI: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fm/all-fm-2025/paper/view/23559.
Схвалення
Рецензія
Доповнено
Цитується в
Список використаної літератури (6)
- Урсакій Ю. А., Кубіцький С.О. Роль лідера в мотивації персоналу. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Економічні науки, 2020. Вип. І-ІІ. С. 325-338.
- Грідін О. В., Заїка С. О., Заїка О. В. Актуальні аспекти та перспективні напрямки удосконалення системи мотивації персоналу. Економіка та суспільство. 2022. Випуск 42. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1649/1586.
- Zaika S., Gridin O. Human capital development in the agricultural economy sector. Technology audit and produc-tion reserves. 2020. No 1/4(51). P. 30–36. DOI: 10.15587/2312-8372.2020.194444. URL:http://journals.uran.ua/tarp/article/view/194444.3.
- Грідін О. В. Особливості організації та ефективного управління процесом праці в сільськогосподарських підприємствах. Причорноморські економічні студії. 2021. Вип. 63. С. 105–110. DOI: https://doi.org/10.32843/bses.63-16URL:http://bses.in.ua/journals/2021/63_2021/18.pdf.
- Шаповал О. А., Коробко А. В. Систематизація теоретичних аспектів мотивації праці персоналу підприємства. Причорноморські економічні студії. 2018. Вип. 33. С. 137–140. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2018_33_29
- Заставнюк, Л. Мотивація персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства. Економіка та суспільство. 2022. Випуск 45. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45- 54.