Цифрові тренди у сфері управління персоналом та їх вплив на рівень результативності підприємства
Вантажиться...
Файли
Дата
Автори
Науковий керівник
Редактор
Інші учасники
Відповідальний
ORCID
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
DOI
Альтернативна назва
Digital trends in personnel management and their impact on company performance
Анотація
Дана наукова робота аналізує цифрові тренди в управлінні персоналом та вивчає їх вплив на
ефективність підприємства. Робота розглядає застосування штучного інтелекту, цифрових платформ та
інших інноваційних інструментів для оптимізації процесів управління персоналом.
This scientific work analyzes digital trends in personnel management and studies their impact on enterprise efficiency. The work considers the use of artificial intelligence, digital platforms and other innovative tools to optimize personnel management processes
This scientific work analyzes digital trends in personnel management and studies their impact on enterprise efficiency. The work considers the use of artificial intelligence, digital platforms and other innovative tools to optimize personnel management processes
Опис
Ключові слова
цифрові тренди , управління персоналом , ефективність підприємства , штучний інтелект , цифрові платформи , інноваційні інструменти , оптимізація процесів , digital trends , personnel management , enterprise efficiency , artificial intelligence , digital platforms , innovative tools , process optimization
УДК
Тип документа
Мова
ISSN
Посилання на публікацію
Серія, номер
ISBN
ББК
Інші ідентифікатори
Пов’язані матеріали
Спонсорська підтримка
Правовласник
Бібліографічний опис
Сметанюк О. А., Цісар Д. О.
Цифрові тренди у сфері управління персоналом та їх вплив на рівень результативності підприємства // Матеріали LІII науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 20-22 березня 2024 р. Електрон. текст. дані. 2024. URI: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fm/all-fm-2024/paper/view/20003.
Схвалення
Рецензія
Доповнено
Цитується в
Список використаної літератури (5)
- Дейвенпорт Т. Х., Шапіро Дж. Talent analytics competition.. Harvard Business Review. 2020. Вип. 100(5). С. 112-120.
- Берсін Дж. HR tech in 2020: Ten trends for the future. Deloitte Insights. 2020. Вип. 1. С. 1-10.
- Марлер Дж. Х., Будро Дж. В. Evidence-based HR analytics: An overview. The International Journal of Human Resource Management. 2017. Вип. 28(1). С. 3-26.
- Рассмуссен Т., Ульріх, Д. Learning by doing: How HR analytics can avoid becoming a management fad. Organizational Dynamics. 2015. Вип. 44(3). С. 236-242
- Стромайєр С., П'ятца, Ф. Data mining with DDDM technology in human resource management: A review of current research. Expert Systems with Applications. 2020. Вип. 157. С. 412-423.