<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

Шляхи покращення управління персоналом підприємства

dc.contributor.authorАзарова, А. О.uk
dc.contributor.authorСофина, А. А.uk
dc.contributor.authorAzarova, A. O.
dc.contributor.authorSofyna, A. A.
dc.titleШляхи покращення управління персоналом підприємстваuk
dc.title.alternativeWays to improve the personnel management of the enterpriseen
dc.date.issued2020
dc.publisherВінницький національний технічний університетuk
dc.identifier.citationАзарова А. О. Шляхи покращення управління персоналом підприємства [Електронний ресурс] / А. О. Азарова, А. А. Софина // Матеріали XLIX науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 27-28 квітня 2020 р. – Електрон. текст. дані. – 2020. – Режим доступу: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fm/all-fm-2020/paper/view/10148.uk
dc.relation.ispartofМатеріали XLIX науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 27-28 квітня 2020 р.uk
dc.relation.urihttps://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fm/all-fm-2020/paper/view/10148
dc.identifier.udc330.43(075)
dc.identifier.urihttps://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/30015
dc.description.abstractУ статті запропоновано шляхи покращення управління персоналом підприємства. Обґрунтовано його роль і значимість в досягненні вагомих конкурентних переваг на вітчизняному та міжнародному ринках. Доведено, що грамотне управління персоналом дозволяє реалізувати завдання, що стоять перед підприємством, яке провадить експортну діяльність. Запропоновано 5 основних принципів ефективного управління персоналом.uk
dc.description.abstractThe article proposes ways to improve the personnel management of the enterprise. Its role and importance in achieving significant competitive advantages in the domestic and international markets are substantiated. It is proved that competent personnel management allows to carry out the tasks facing the exporting enterprise. 5 basic principles of effective personnel management are proposed.en
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectуправлінняuk
dc.subjectпреміяuk
dc.subjectpersonneluk
dc.subjectmanagementuk
dc.subjectpremiumuk
dc.typeThesis
dc.language.isoukuk
dc.relation.referencesАзарова А. О., Домінас А. А. Математичні методи оцінювання людського капіталу. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2017. № 1 (244). С. 12–16.uk
dc.relation.referencesАзарова А. О., Ковальчук О. А., Ситнік О.Д. Розроблення математичного методу ідентифікації рівня мотивації персоналу засобами нейромережевих технологій. Моделювання та інформаційні системи в економіці. № 85. Київ: ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана». 2011. C. 21–27.uk
dc.relation.referencesАзарова А. О., Ковальчук О. А. Математичні моделі та методи управління мотивацією персоналу. Монографія. Вінниця: ВНТУ, 2014. 140 сuk
dc.relation.referencesАзарова А. О., Тямушева В. М., Ткачук Л. М. Обґрунтування вибору програмного засобу для підвищення ефективності управління людським капіталом державної установи. Тези XLVIII науково-технічної конференції ВНТУ. 2019. URL: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/allfm/ all-fm-2019/paper/view/6572/5437uk
dc.relation.referencesАзарова А. О., Ткачук А., Лозан Б. О. Інформаційні засоби підвищення ефективності управління персоналом на вітчизняних підприємствах. Науковий вісник Ужгородського університету. 2018. № 18. С.6–9.uk
dc.relation.referencesАзарова А. О., Лозан Б. О. Аналіз недоліків та переваг сучасних інформаційних систем управління персоналом. Тези IV Міжнародної науково-практичної конференції «Сучасний політичний стан в Україні та розвиток статистики й обліку в умовах глобалізації, загострення енергетичних проблем». м. Дніпро. 2018. С. 20–23.uk
dc.relation.referencesАзарова А. О., Демедюк О. Р. Аналіз вітчизняних програмних засобів управління мотивацією персоналу на підприємстві. Тези IV Міжнародної науково-практичної конференції «Сучасний політичний стан в Україні та розвиток статистики й обліку в умовах глобалізації, загострення енергетичних проблем. м. Дніпро. 2018. С. 196–197.uk
dc.relation.referencesАзарова А. О., Міронова Ю. В. Автоматизація процесу управління персоналом на підприємстві. Тези Міжнародної студентської конференції «Інформатика і комп'ютерні технології». 2006.uk
dc.relation.referencesАзарова А. О., Ковальчук О. А. Визначення впливу мотиваційних чинників на продуктивність праці персоналу. Збірник наукових праць «Економіка: проблеми теорії і практики». 2006. № 214. С. 743–749.uk
dc.relation.referencesАзарова А. О., Ковальчук О. А. Використання goal-технологій як одного з методів управління і мотивації персоналу. Актуальні проблеми економіки. 2006. №8. С.161 – 164.uk
dc.relation.referencesАзарова А. О., Мороз О. О., Лесько О. Й., Романець І. В. Управління персоналом. Навчальний посібник із грифом МОНУ №1/11–10452 від 08.07.14. Вінниця: ВНТУ, 2014. 283 сuk
dc.relation.referencesАзарова А. О., Москальчук Ю. Г. Актуальні питання інвестування в людський капітал. Тези IV Міжнародної науково-практичної конференції «Сучасний політичний стан в Україні та розвиток статистики й обліку в умовах глобалізації, загострення енергетичних проблем». Дніпро. 2018. С. 187–188.uk
dc.date.accessioned2020-06-15T12:13:04Z
dc.date.available2020-06-15T12:13:04Z

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
Шляхи покращення управління персоналом під-ва. Тези Молодь в науці 2020 (Азарова, Софина).pdf
Розмір:
419,04 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
Шляхи покращення управління персоналом під-ва. Тези Молодь в науці 2020 (Азарова, Софина).docx
Розмір:
30,33 KB
Формат:
Microsoft Word XML
Опис:

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
10,07 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: