The ways of Improving the Innovation Management in Ukraine Using the International Development

Abstract

У світовому економічному просторі відбувається складний перехід від індустріальної технологічної системи до постіндустріальної, у якій високі технології, інформатизація та економіка знань починають відігравати домінівну роль рушійних сил розвитку. Закономірно, що до такого повороту подій економічна наука була підготовлена недостатньо, і сьогодні існує певний розрив між практикою прискорених змін та науковим забезпеченням цих процесів. Насамперед це стосується розроблення стратегії та механізмів розвитку економіки країни й виявлення можливостей реалізації її інноваційного потенціалу засобами інноваційного менеджменту. Дослідники розглядають інноваційний менеджмент у своїх працях у ряді аспектів: як науку й мистецтво інноваційного менеджменту (І. Дичківська, П. Завлін); як вид управлінської діяльності щодо прийняття рішень з інновацій (І. Балабанов, М. Йон, В. Стадник); як управління інноваціями (Н. Круглов, А. Поршнєв); як систему правил, принципів, норм, ціннісних орієнтацій, що регулюють різні сфери інноваційної діяльності (В. Василенко, Л. Оголова). В інноваційному менеджменті переважають методи соціально-психологічного ряду, евристичні та колегіальні (І. Ансофф, Б. Гейтс, Л. Карушха, А. Моріта). Відбувається зміна загальних функцій, структури та цілей управління (Л. Даниленко, Л. Оголова), з’являються особливі засоби й форми організації інноваційної діяльності (В. Василенко, Л. Ващенко). Вивчення літературних джерел та їх узагальнення показує важливість цього питання і вимагає більш глибокого вивчення й аналізу міжнародного досвіду впровадження інноваційних заходів. Мета дослідження. Основною метою цього дослідження є аналіз заходів стимулювання інноваційного розвитку в країнах світу, оцінка їх ефективності, а також розгляд напрямів активізації на їх основі інноваційної діяльності в Україні. У статті розкрито сутність поняття «інноваційний менеджмент», проаналізовано міжнародний досвід упровадження й стимулювання інноваційного процесу. Таким чином, підсумовуючи, можна зробити висновок, що досвід провідних країн зі стимулювання інновацій зазвичай передбачає досить схожі заходи, а саме: субсидії, зниження податків або в окремих випадках податкові канікули, оплату частки витрат на науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи. Створюються такі організації: інформаційна, технічна, фінансова підтримка бізнесу, що займається інноваційною діяльністю. Стимулюється розвиток інновацій на рівні університетів та інших наукових установ.In the world economic space there is a complex transition from industrial technological system to postindustrial, in which the high tech, informatization and knowledge economy takes on the dominating role of the driving forces of development. Naturally, for such a turn of events, economic science was not well prepared, and today there is a certain gap between the practice of accelerated changes and the scientific provision of these processes. First of all, it concerns the development of a strategy and mechanisms for the development of the country's economy and identifying opportunities for realizing its innovative potential by doing innovative management. The researchers consider innovative management in their work in a number of aspects: science and art of innovative management (I. Dichkivska, P. Zavlin); kind of administrative activity in making decisions on innovations (I. Balabanov, M. Yon, V. Stadnik,); management of innovations (N. Kruglov, A. Porshnev); a system of rules of principles, norms, values orientations that regulate various spheres of innovation activity (V. Vasilenko, L. Oholova). In innovative management, the methods of sociopsychological series, heuristic and collegial (I. Ansoff, B. Gates, L. Karuushkha, A. Morita) prevail. There is a change in the general functions, structure and objectives of management (L. Danilenko, L. Oholova), there are special means and forms of organization of innovation activity (V. Vasilenko, L. Vashchenko).The study of literary sources and their generalization shows the importance of this issue, and requires a more in-depth study and analysis of international experience in implementing innovative measures. The research objective. The main purpose of this study is to analyze measures to stimulate innovation development in the countries of the world, assessment of their effectiveness, as well as consideration of the directions on the basis of their activation of innovation activity in Ukraine. The article reveals the essence of the concept of "innovative management", analyzes the international experience in implementing and stimulating the innovation process. Thus, to summarize, it can be concluded that the experience of leading countries in stimulating innovation usually involves quite similar measures, namely: subsidies, tax cuts or, in some cases, tax holidays, payment of a share of R & D expenditure. The following organizations are created: informational, technical, financial support for business engaged in innovation activities. Stimulates the development of innovations at the level of universities and other scientific institutions.