Показати скорочену інформацію

dc.contributor.authorОколіта, І. І.uk
dc.date.accessioned2016-05-26T20:42:43Z
dc.date.available2016-05-26T20:42:43Z
dc.date.issued2016-03
dc.identifier.citationОколіта І. І. Психологія менеджменту нововведень [Електронний ресурс] / І. І. Околіта // Матеріали XLV Науково-технічної конференції ВНТУ, Вінниця, 23-24 березня 2016 р. - Електрон. текст. дані. - 2016. - Режим доступу : http://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-hum/all-hum-2016/paper/view/730.uk
dc.identifier.urihttp://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-hum/all-hum-2016/paper/view/730
dc.identifier.urihttp://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/10466
dc.description.abstractВ статті досліджуються питання впровадження інновацій в організації. Увага акцентується на особливостях процесу та результату нововведень.uk
dc.description.abstractThe paper investigates the problem of innovations in organizational psychology. Besides, it considers the peculiarities of staff attitude for the innovations - both attitudes positive and negative one - while forming the psychological barrier and resistance to innovation.en
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherВНТУuk
dc.subjectінноваційна діяльністьuk
dc.subjectінноваційний процесuk
dc.subjectінноваціїuk
dc.subjectпсихологічний бар’єрuk
dc.subjectзміниuk
dc.subjectinnovation activatesen
dc.subjectinnovation processen
dc.subjectinnovationsen
dc.subjectpsychological barrieren
dc.subjectchangesen
dc.titleПсихологія менеджменту нововведеньuk
dc.typeThesis
dc.identifier.udc159.9


Файли в цьому документі

Thumbnail

Даний документ включений в наступну(і) колекцію(ї)

Показати скорочену інформацію