Аналіз існуючих підходів до тестування і відбору персоналу за критеріями професійної діяльності
| dc.contributor.author | Мельник, Є. В. | uk |
| dc.date.accessioned | 2016-05-26T22:05:38Z | |
| dc.date.available | 2016-05-26T22:05:38Z | |
| dc.date.issued | 2016-03 | |
| dc.identifier.citation | Мельник Є. Аналіз існуючих підходів до тестування і відбору персоналу за критеріями професійної діяльності [Електронний ресурс] / Є. Мельник // Матеріали XLV Науково-технічної конференції ВНТУ, Вінниця, 23-24 березня 2016 р. - Електрон. текст. дані. - 2016. - Режим доступу : http://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-frtzp/all-frtzp-2016/paper/view/607. | uk |
| dc.identifier.uri | http://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-frtzp/all-frtzp-2016/paper/view/607 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/11371 | |
| dc.description.abstract | Запропоновано метод відбору працівників за мінімальними вимогами які визначені для кожної конкретної посади у відповідності зі специфікою виконуваних функцій. | uk |
| dc.description.abstract | The method of selecting employees for minimum requirements defined for the job in accordance with their specific functions. | en |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ВНТУ | uk |
| dc.subject | навички | uk |
| dc.subject | відбір | uk |
| dc.subject | критерії | uk |
| dc.subject | вимоги | uk |
| dc.subject | працівник | uk |
| dc.subject | тести | uk |
| dc.subject | skills | en |
| dc.subject | selection criteria | en |
| dc.subject | requirements | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | tests | en |
| dc.title | Аналіз існуючих підходів до тестування і відбору персоналу за критеріями професійної діяльності | uk |
| dc.type | Thesis | |
| dc.identifier.udc | 681.12 |