Сутність категорії «кадровий потенціал» та його роль для забезпечення конкурентоспроможності підприємства

Abstract

У даній статті досліджено категорію поняття «кадровий потенціал», представлено трактування даної категорії вітчизняними та зарубіжними науковцями. Розкрито економічну сутність категорії «кадровий потенціал підприємства», наведено різні підходи до виділення його основних складових елементів. Проведено аналіз особливостей кадрового потенціалу підприємства в залежності від стадії життєвого циклу підприємства. Розглянуто роль управління кадровим потенціалом підприємства у забезпеченні його конкурентоспроможності.

In this article was explored the category of the concept of “human resource potential”, presented an interpretation of this category by the domestic and foreign scholars. Revealed the economic essence of the category “human resource potential of enterprise”, and submitted the different approaches to its main components. Analyzed the peculiarities of company’s human resource potential depending on the stage of its life cycle. Considered the role of company’ human resources potential management in ensuring the competitiveness of enterprise.