Обгрунтування вибору програмного засобу для підвищення ефективності управління людським капіталом державної установи

Abstract

У статті розглянуто програмні продукти доступні для українського ринку інформаційних технологій та проведене їх аналіз, щоб визначити оптимальний варіант для автоматизації кадрової політики державної установи .