Сучасні теорії мотивації персоналу

Abstract

Проведено аналіз змістовних та процесуальних теорій мотивації персоналу. В результаті зроблено висновки, що сучасні теорії мотивації не суперечать одна одній, а взаємодоповнюють одна одну, відображаючи багатогранність і нестандартність процесу мотивації і визначають необхідність комплексного підходу до вирішення такої складної проблеми, як мотивація персоналу.

An analysis of substantive and procedural theories of staff motivation is conducted. As a result, it is concluded that current theories of motivation do not contradict each other, but complement each other, reflecting the versatility and non-standard process of motivation and determine the need for a comprehensive approach to solve such a complex problem as staff motivation.