Роль соціально-психологічного клімату в удосконаленні системи мотивації на підприємстві
Вантажиться...
Файли
Дата
Автори
Науковий керівник
Редактор
Інші учасники
Відповідальний
ORCID
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
DOI
Альтернативна назва
Анотація
Розглянуто теоретико-методологічні і практичні аспекти управління соціально-психологічним кліматом в колективі. Проаналізовано суб’єктивні та об’єктивні ознаки соціально-психологічного клімату. Запропоновано заходи для формування сприятливого соціально-психологічного клімату в організації.
Theoretical-methodological and practical aspects of socio-psychological climate management in the team are considered. Subjective and objective features of the socio-psychological climate are analyzed. Measures for the formation of a favorable socio-psychological climate in the organization are proposed.
Theoretical-methodological and practical aspects of socio-psychological climate management in the team are considered. Subjective and objective features of the socio-psychological climate are analyzed. Measures for the formation of a favorable socio-psychological climate in the organization are proposed.
Опис
УДК
Тип документа
Мова
ISSN
Посилання на публікацію
Серія, номер
ISBN
ББК
Інші ідентифікатори
Пов’язані матеріали
Спонсорська підтримка
Правовласник
Бібліографічний опис
Ткачук Л. М. Роль соціально-психологічного клімату в удосконаленні системи мотивації на підприємстві [Електронний ресурс] / Л. М. Ткачук, Н. В. Осадча // Матеріали XLIX науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 27-28 квітня 2020 р. – Електрон. текст. дані. – 2020. – Режим доступу: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fm/all-fm-2020/paper/view/10371.
Схвалення
Рецензія
Доповнено
Цитується в
Список використаної літератури (3)
- Ткачук Л. М., Коваль Н. О. Саморегуляція соціальної політики в умовах безперервного розвитку економічної системи. Економіка і суспільство: електрон. наук. фахове вид. 2018. №19. URL : http://economyandsociety.in.ua/index.php/ journal-19 (дата звернення 4.05.2020).
- Заремба П. О., Будель О. Л. Соціальна оцінка персоналу як фактор ефективного управління закладами ресторанного господарства // ДонНУЕТ.- 2013. - №3.- С.32-37.
- Гавкалова Н.Л. Соціально-економічний механізм ефективності менеджменту персоналу: методологія та концепція формування: наук. вид. / Н. Л. Гавкалова. – Х.: Харків. нац. екон. унт, 2017. – 400 с.