Роль соціально-психологічного клімату в удосконаленні системи мотивації на підприємстві

Abstract

Розглянуто теоретико-методологічні і практичні аспекти управління соціально-психологічним кліматом в колективі. Проаналізовано суб’єктивні та об’єктивні ознаки соціально-психологічного клімату. Запропоновано заходи для формування сприятливого соціально-психологічного клімату в організації.

Theoretical-methodological and practical aspects of socio-psychological climate management in the team are considered. Subjective and objective features of the socio-psychological climate are analyzed. Measures for the formation of a favorable socio-psychological climate in the organization are proposed.