Порівняльний аналіз ключових аспектів корпоративної культури в закордонних та вітчизняних IT-компаніях

Abstract

Зроблено аналіз особливостей побудови та функціонування корпоративної культури в IT-компаніях України та закордоном. Обґрунтовано доцільність побудови корпоративної культури в ІТ-сфері шляхом розроблення системи стимулювання на основі задоволення саме актуальних потреб працівників.

The analysis of features of corporate culture construction and functioning in the IT-companies of Ukraine and abroad is made. The expediency of building a corporate culture in the IT-sphere by developing an incentive system based on meeting the actual needs of employees is substantiated.