Розвиток гнучких форм зайнятості в аспекті соціалізації і євроінтеграції

Abstract

Актуальність дослідження пов`язана із необхідністю запровадження в Україні інноваційних гнучких форм зайнятості, які нині набули широкого розповсюдження на ринках праці розвинених країн світу, зокрема ЄС. Виділено основні особливості розвитку сучасного ринку праці України. Проаналізовано сучасний стан ринку неформальної зайнятості. Окреслено основні характеристики гнучкості ринку праці та відображено його основні форми. Систематизовано переваги гнучких форм зайнятості. Проаналізовано динаміку розповсюдження в Україні ринку фрілансерів та здійснено порівняння їх оплати праці. Обґрунтовано необхідність реалізації в Україні концепції «флексік`юріті», яка застосовується в активній політиці зайнятості в країнах- членах ЄС та запропоновані рекомендації щодо її розвитку.

Research actuality is related to the necessity of input for Ukraine of innovative flexible forms of employment, that presently purchased wide distribution on the labour-markets of the developed countries of the world, in particular EU. The aim of the article is research of problems in the sphere of socialization of flexible forms of employment in the conditions of euro integration of Ukraine and activation of processes of realization of conception of «flexicurity» at the market of labour of Ukraine. The basic features of modern market of labour of Ukraine development are distinguished. A modern market of informal employment condition is analysed. Basic descriptions of flexibility of labour-market are outlined and he is represented basic forms. Advantages of flexible forms of employment are systematized. The dynamics of distribution is analyses in Ukraine of market of freelancers and comparison of their remuneration of labour is carried out. The necessity of realization is reasonable for Ukraine of conception of «flexicurity», that is used in active politics of employment in the countries-members of EU and offer recommendations in relation to her development. A decision of problem of socialization of flexible forms of employment in the conditions of integration of Ukraine to EU must be based on realization of effective EU conception of «lexicurity» at the market of labour of Ukraine. What unlike existing, must be based on such basic factors: legislative (acceptance of labour code); economic (leading out of economy from «shade», creation of competitive workplaces, development of small business and others like that); social (realization of principle of «tripartism» in the sphere of sociallabour relations, social responsibility and social dialogue, social protecting of working (from unemployment, accident, temporal loss of capacity and other; educational and others like that.