Система «бонусів» та теорії поколінь як чинники формування стратегій пошуку та утримання персоналу в сфері ІТ
Abstract
Розглянуто вплив системи «бонусів» та теорії поколінь на мотивацію працівників у сфері ІТ. The influence of the system of «bonuses» and the theory of generations on the motivation of employees in the field of
IT is analyzed.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/37561