Система «бонусів» та теорії поколінь як чинники формування стратегій пошуку та утримання персоналу в сфері ІТ
Abstract
Розглянуто вплив системи «бонусів» та теорії поколінь на мотивацію працівників у сфері ІТ. The influence of the system of «bonuses» and the theory of generations on the motivation of employees in the field of
IT is analyzed.
URI:
http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/37561