Оцінювання системи управління адаптацією персоналу на ПРАТ «Вінницька кондитерська фабрика»

Abstract

В статті розглянуто ключові напрямки діяльності досліджуваного підприємства на сьогодні. Проаналізовано співвідношення працівників підприємства за віком, чисельність нових працівників, а також результати анкетування працівників ПрАТ «ВКФ» щодо визначення основних перешкод до швидкої адаптації персоналу в ринкових умовах.

The article considers the key activities of the researched enterprise today. The ratio of employees of the enterprise by age, the number of new employees, as well as the results of a survey of employees of PJSC "VKF" to determine the main obstacles to the rapid adaptation of staff in market conditions.