Gender Equality in Workplace

Abstract

У цій статті досліджується всеосяжна проблема гендерної нерівності, зокрема нерівномірного розподілу домашніх обов'язків та труднощів на роботі, з якими стикаються жінки. Автори висвітлюють ініціативи українських компаній, які виявляються у Декларації про гендерну рівність та проти домашнього насильства, з метою боротьби з дискримінацією та створення більш інклюзивних робочих середовищ. Стаття підкреслює важливість таких ініціатив для сприяння рівних можливостей, покращення благополуччя працівників та, в кінцевому підсумку, підвищення загальної ефективності бізнесу.

This article addresses the pervasive issue of gender inequality, emphasizing the unequal distribution of domestic responsibilities and workplace challenges faced by women. It highlights the efforts of Ukrainian companies, as reflected in the Declaration for gender equality and against domestic violence, to combat discrimination and create more inclusive working environments. The piece underscores the importance of such initiatives in fostering equal opportunities, improving employee well-being, and ultimately enhancing overall business performance.