Математична та структурна модель оцінювання рівня інтелектуального капіталу на підприємстві

Abstract

У статті сформовано загальний підхід до визначення сутності та структури інтелектуального капіталу. Удосконалено на основі застосування системного та діалектичного підходів структурну модель інтелектуального капіталу, що, на відміну від існуючих, дозволяє врахувати маркетингову політику, адміністративну систему підприємства, інформацію про економічних контрагентів та історію відносин з ними, репутацію підприємства, мобільність та здоров’я персоналу, що дає можливість повного та раціонального опису процесів розвитку інтелектуального капіталу з метою подальшого управління ним. Обґрунтовано ключові чинники, які визначають рівень інтелектуального капіталу на підприємстві. Запропоновано математичну модель оцінювання рівня інтелектуального капіталу на основі теорії систем.

В статье сформирован общий подход к определению сущности и структуры интеллектуального капитала. Усовершенствована на основе применения системного и диалектического подходов структурная модель интеллектуального капитала, отличающаяся от существующих тем, что позволяет учесть маркетинговую политику, административную систему предприятия, информацию об экономических контрагентах и историю отношений с ними, репутацию предприятия, мобильность и здоровье персонала, а также дает возможность полного и рационального описания процессов развития интеллектуального капитала с целью дальнейшего управления ним. Обоснованы ключевые факторы, которые определяют уровень интеллектуального капитала на предприятии. Предложена математическая модель оценки уровня интеллектуального капитала на основе теории систем.

A general approach to determining the nature and structure of intellectual capital is concerned in the article. The structural model of intellectual capital was improved through the application of systematic and dialectical approach. It, unlike existing ones, can to take into account the marketing policy, administrative enterprise system, information about the history of counterparties and economic relations with them, the reputation of the enterprise, mobility and health personnel. It gives possibility of complete and balanced description of the processes of intellectual capital for the further management. The key factors that determine the level of intellectual capital in the company were proved. The mathematical model of level evaluation of the intellectual capital on the basis of the systems theory has been proposed.