Аутсорсинг як складова сучасного hr-менеджменту в професійній освіті

Abstract

Актуальність статті визначається тим, що на сучасному етапі розвитку освіти одним з пріоритетних напрямів є економічне становлення ВНЗ, відповідно існує необхідність створення програм та вдосконалення економічної діяльності закладів освіти. Використання засобів ефективного HR-менеджменту з технологіями аутсорсингу дозволить раціональне використання трудового і фінансового ресурсу закладу освіти і одночасно призведе до нової та сучасної кадрової політики.

The relevance of the article is determined by the fact that at the present stage of educational development one of the priority areas is the economic development of universities, respectively, there is a need to create programs and improve the economic activity of educational institutions. The use of effective HR-management with outsourcing technologies will allow the rational use of labor and financial resources of the educational institution and at the same time will lead to a new and modern personnel policy.