Соціально-психологічні чинники мотивування працівників приладобудівних підприємств
Author
Мороз, О. В.
Нікіфорова, Л. О.
Шиян, А. А.
Мороз, О. В.
Никифорова, Л. А.
Шиян, А. А.
Moroz, O. V.
Nikiforova, L. O.
Shiyan, A. A.
Date
2011Metadata
Show full item recordCollections
Abstract
В монографії розглядаються питання розроблення базових методів підвищення економічної результативності персоналу приладобудівних підприємств шляхом регулювання міжособистісних відносин у колективі. Описано методи для врахування соціально-психологічних аспектів менеджменту як умови підвищення економічної ефективності управління колективом; можливості використання інтегральних показників як контрольних характеристик в управлінні розвитком колективу, а також під час оцінювання соціально-економічних перспектив даного колективу. Отримані результати можна використовувати в управлінні виробничими колективами. В монографии рассматриваются вопросы разработки базовых методов повышения экономической результативности персонала приборостроительных предприятий с помощью регулирования межличностных отношений. Описаны методы для учета социально-психологических факторов менеджмента как условия повышения экономической эффективности управления коллективом; возможности использования интегральных показателей как контрольных характеристик в управлении развитием коллектива, а также во время оценивания социально-экономических перспектив данного коллектива. Полученные результаты могут быть использованы в управлении производственным коллективом. The monograph deals the development of basic methods for the economic efficiency increasing of personnel in instrument-making enterprises with using of the regulating of interpersonal relationships. The methods to account for the social-psychological factors of management as a condition for increasing of the economic efficiency of management team were described; the possibility of the integral indicators using as control characteristics for the development team managing, as well as during the evaluation of socio-economic prospects of the team were described, too. The results can be used in the management of the production team.
URI:
http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/7246