До питання залежності між розмірами підприємств та соціально-економічними показниками їхнього функціонування

Abstract

Оцінено зміни соціально-економічних показників щодо обсягів землекористування сільськогосподар-ськими підприємствами під впливом ринкового реформування. Досліджено характер залежності між розмірами сільськогосподарських угідь та чисельністю персоналу, розміру окремих податкових нарахувань, розміру середньої заробітної плати на прикладі підприємств Вінницької області. Особливу увагу приділено оцінкам процесів концентрації землі та їх наслідків щодо кількості робочих місць на прикладі діяльності великих агрохолдингів. Результати досліджень засвідчили відсутність негативного впливу на сукупність названих показників зі збільшенням обсягів земельних активів. Акцентовано увагу на необхідності аналізування прикладів конкретних підприємств, тобто врахування факторів корпоративної культури, інтересів і типів поведінки власників та менеджменту підприємств. Перспективи подальших досліджень полягають в аналізуванні існуючої регулятивної політики та її модернізації з огляду на наявність чітких, суспільно схвалених та економічно обґрунтованих орієнтирів для стимулювання поведінки підприємств, яка б передбачала стратегію розвитку із створенням додаткових робочих місць.

The article evaluated changes in social and economic indicators on the volume of land farms under the influence of mar-ket reform. The nature of relationship between the size of agricultural land and number of employees, size of individual tax liability, average wages in the example of Vinnytsia region are investigated in the paper. Particular attention is paid to the evaluation of the process of land concentration and their effects on the number of jobs as an example of great agricultural holdings. The survey results show no negative impact on the totality of these parameters with increasing amounts of land assets. There have been proved the limitations of using traditional statistical methods regarding the analysis of vast under-takings with large difference on the amount of land assets and, at the same time, the feasibility analysis problem in groups of companies for performance. Attention is focused on the need to review examples of specific companies that take into account factors of corporate culture, the interests and behaviors of owners and management companies. Prospects for future research is the analysis of the existing regulatory policy and its modernization due to the presence of clear, socially and economically approved guidelines to encourage behavior of enterprises that would provide development strategy with the creation of new jobs.

Оценены изменения социально-еконоимчних показателей по объемам землепользования сельскохозяйственными предприятиями под влиянием рыночного реформирования. Исследован характер зависимости между размерами сельскохозяйственных угодий и численности персонала, размера отдельных налоговых начислений, размера средней заработной платы на примере Винницкой области. Особое внимание уделено оценкам процессов концентрации земли и их последствий по количеству рабочих мест на примере крупных агрорхолдингив. Результаты исследований показали отсутствие негативного воздействия на совокупность названных показателей по мере увеличения объемов земельных активов. Акцентировано внимание на необходимости анализа примеров конкретных предприятий, то есть учет факторов корпоративной культуры, интересов и типов по-ведения владельцев и менеджмента предприятий. Перспективы дальнейших исследований заключаются в анализе существующей регулятивной политики и ее модернизации, учитывая наличие четких, общественно одобренных и экономически обоснованных ориентиров для стимулирования поведения предприятий, предусматривающей стратегию развития с созданием дополнительных рабочих мест.