Система «бонусів» та теорії поколінь як чинники формування стратегій пошуку та утримання персоналу в сфері ІТ
Анотації
Розглянуто вплив системи «бонусів» та теорії поколінь на мотивацію працівників у сфері ІТ. The influence of the system of «bonuses» and the theory of generations on the motivation of employees in the field of
IT is analyzed.
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей ресурс:
http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/37561