Мотивація трудової діяльності персоналу на підприємстві

Abstract

У статті висвітлено систему мотивації в управлінні персоналом, обґрунтовано необхідність стимулювання трудової активності працівників для підвищення рівня конкурентоспроможності фірми, роль керівника в управлінні мотивацією та стимулюванням.

The article highlights the system of motivation in personnel management, the need to stimulate labor activity of employees to improve the level of competitiveness of the company, the role of the head in the management of motivation and stimulation.