Покращення менеджменту персоналу в системі забезпечення ефективної роботи підприємства

Abstract

Актуалізовано питання практичного застосування сучасних форм управління персоналом, що дозволяють підвищити соціально-економічну ефективність будь-якого виробництва. Доведено, що персонал вважається одним з тих факторів, які приносять організації вирішальний успіх. Саме тому сучасна концепція управління підприємством передбачає виділення з більшої кількості функціональних служб управлінської діяльності ту, яка пов'язана з управлінням - персоналом підприємств. Підкреслено, що пропозиції в людських ресурсах та кадровій роботі становлять довгостроковий фактор конкурентоспроможності та виживання підприємств.

The issue of practical application of modern forms of personnel management, which allow to increase the socio-economic efficiency of any production, is actualized. It has been proven that staff is considered one of the factors that bring decisive success to an organization. That is why the modern concept of enterprise management provides for the allocation of more functional services of management activities that are related to management - personnel of enterprises. It is emphasized that the proposals in human resources and human resources are a long-term factor in the competitiveness and survival of enterprises.