Метод непрямої ідентифікації керівника як лідера з використанням соціально-психологічних технологій
Автор
Чжэн, Ван
Никифорова, Л. А.
Чжен, Ван
Нікіфорова, Л. О.
Zheng, Wang
Nikiforova, L. O.
Дата
2014Metadata
Показати повну інформаціюCollections
- Наукові роботи каф. ЕПВМ [350]
Анотації
Розроблений метод непрямої ідентифікації керівника як лідера дозволяє на основі кількісних показників визначити тотожність керівника та лідера, як єдиної особи. Також даний метод дозволяє отримати кількісні результати невикористаного потенціалу ефективної роботи колективу в цілому. Разработанный метод непрямой идентификации руководителя как лидера позволяет на основе количественных показателей определить тождество руководителя и лидера, как единой личности. Также данный метод позволяет получить количественные результаты неиспользованного по-тенциала эффективной работы коллектива в целом. The developed method of indirect identification of the head as а leader allows using the quantitative indicators to determine the identity of a head and a leader as a single person. Also, this method allows obtaining quantitative results of hidden potential in the effective operation of the collective as a whole.
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей ресурс:
http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/8173