| dc.contributor.author | Бондарчук, А. В. | uk |
| dc.contributor.author | Несен, Л. М. | uk |
| dc.date.accessioned | 2019-12-05T15:57:30Z | |
| dc.date.available | 2019-12-05T15:57:30Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Бондарчук А. В. Систематизація роботи з «кадровим ядром» через парадигму «талант-менеджменту» [Електронний ресурс] / А. В. Бондарчук, Л. М. Несен // Матеріали XLVIII науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 13-15 березня 2019 р. – Електрон. текст. дані. – 2019. – Режим доступу: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fm/all-fm-2019/paper/view/7950. | uk |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/27466 | |
| dc.description.abstract | В статті розкрита сутність «талант-менеджменту», як системи управління «кадровим ядром», наведено та розтлумачено основний інструментарій даної парадигми в сфері управління персоналом.. | uk |
| dc.description.abstract | The essence of "talent management" as a management system of the "human resources core" is revealed in the paper, the main toolkit of this paradigm in the field of personnel management is described and explained. | en |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ВНТУ | uk |
| dc.relation.ispartof | Матеріали XLVIII науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 13-15 березня 2019 р. | uk |
| dc.relation.uri | https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fm/all-fm-2019/paper/view/7950 | |
| dc.subject | талант | uk |
| dc.subject | HR-менеджмент | uk |
| dc.subject | персонал | uk |
| dc.subject | потенціал працівника | uk |
| dc.subject | цінності | uk |
| dc.subject | talent | en |
| dc.subject | HR-management | en |
| dc.subject | personnel | en |
| dc.subject | | |
| dc.title | Систематизація роботи з «кадровим ядром» через парадигму «талант-менеджменту» | uk |
| dc.type | Thesis | |
| dc.identifier.udc | 005.2:005.4 | |
| dc.relation.references | Майклз Э. Война за таланты [Текст]: пер. с англ. / Э. Майклз, Х. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод. – М.: Манн, Иванов и
Фербер, 2005. – 261 с. | ru |
| dc.relation.references | Талант-менеджмент як невід’ємна складова успіху організації [Електронний ресурс] / О.І. Продіус, А.І. Журавель, М.О.
Сітор // Економіка: реалії часу. Науковий журнал. – 2013. – № 1 (6). – С. 172-177. – Режим доступу до журн.:
http://economics.opu.ua/files/archive/2013/n1.html | uk |
| dc.relation.references | Работа с HiPo: где их искать, и зачем они нужны [Електронний ресурс] / А. Велесюк // Карьера. HR-менеджмент. – 2015.
– Режим доступу: https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1980119-rabota-s-hipo-gde-ih-iskat-i-zachem-oni-nuzhny | ru |
| dc.relation.references | Danielle Shepherd Top methods and techniques for evaluating employee performance [Електронний ресурс] / Shepherd D. //
AssessTEAM – Performance Management – 2016. – Source: – Режим доступу: https://www.assessteam.com/top-methods-andtechniques-for-evaluating-employee-performance/ | en |
| dc.relation.references | Steve Olenski 8 Key Tactics For Developing Employees [Електронний ресурс] / Olenski S. // Forbes – Leadership – 2015. –
Source: https://www.forbes.com/sites/steveolenski /2015/07/20/8-key-tactics-for-developing-employees/#4136a3666373 | en |
| dc.relation.references | 15 цікавих бонусів, які пропонують компанії своїм працівникам [Електронний ресурс] / А. Шепеленко // Публікації –
2017. – Режим доступу: https://mind.ua/publications/20175990-15-cikavih-bonusiv-yaki-proponuyut-kom paniyi-svoyimpracivnikam | uk |
