| dc.contributor.author | Фічковський, Д. А. | uk |
| dc.contributor.author | Кохан, К. П. | uk |
| dc.contributor.author | Томчук, М. А. | uk |
| dc.date.accessioned | 2024-03-08T11:17:55Z | |
| dc.date.available | 2024-03-08T11:17:55Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Фічковський Д. А. Автоматизація оцінювання метрик працівників шляхом створення веб-додатку [Електронний ресурс] / Д. А. Фічковський, К. П. Кохан, М. А. Томчук // Матеріали LII Науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 21-23 червня 2023 р. – Електрон. текст. дані. – 2023. – Режим доступу: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fitki/all-fitki-2023/paper/view/18807. | uk |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/39379 | |
| dc.description.abstract | Проведено аналіз переваг, які надають автоматизовані системи оцінювання метрик працівників, розглянуто кроки для реалізації такої системи, а також описано методи оцінювання метрик працівників, такі як шкала оцінювання, самооцінка, 360-градусне оцінювання та ключові показники ефективності. Також була представлена UML-діаграма діяльності системи та надано опис реалізації клієнт-серверної архітектури. | uk |
| dc.description.abstract | The article analyzes the advantages provided by automated employee performance appraisal systems, discusses the steps to implement such a system, and describes methods for evaluating employee performance, such as rating scales, self-assessment, 360-degree evaluation, and key performance indicators. A UML diagram of the system's activities was also presented and a description of the client-server architecture was given. | en |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ВНТУ | uk |
| dc.relation.ispartof | Матеріали LII Науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 21-23 червня 2023 р. | uk |
| dc.relation.uri | https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fitki/all-fitki-2023/paper/view/18807 | |
| dc.subject | автоматизація оцінювання | uk |
| dc.subject | методи оцінювання | uk |
| dc.subject | UML-діаграма діяльності | uk |
| dc.subject | програмуванняклієнтської та серверної частини | uk |
| dc.subject | веб-сайт | uk |
| dc.subject | assessment automation | en |
| dc.subject | assessment methods | en |
| dc.subject | UML activity diagram | en |
| dc.subject | front-end and back-end development | en |
| dc.subject | website | en |
| dc.title | Автоматизація оцінювання метрик працівників шляхом створення веб-додатку | uk |
| dc.type | Thesis | |
| dc.identifier.udc | 004.4:331.1 | |
| dc.relation.references | Дідур К. М. Сучасні методи оцінки персоналу. Ефективна економіка. [Електронний ресурс]. Режим доступу:
http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=776. | uk |
| dc.relation.references | Ефективність роботи персоналу та KPI. [Електронний ресурс]. Режим доступу: https://hr-security.ua/ua/effektivnostrabotyi-personala-i-kpi-uvolit-otdyihayuschih-na-rabote. | uk |
| dc.relation.references | Ю.В. Коваль Механізми управління персоналом на підприємстві. XLV науково-технічної конференції підрозділів
Вінницького національного технічного університету [Електронний ресурс]. Режим доступу:
https://conferences.vntu.edu.ua/public/files/1/fm_2016_netpub.pdf#page=236. | uk |
| dc.relation.references | How to Measure Employee Performance: Metrics, Methods, and Tools for Performance Evaluation and Assessments.
[Електронний ресурс]. Режим доступу: https://www.workhuman.com/blog/how-to-measure-employee-performance/. | en |
| dc.relation.references | Ткачук Л. М. Мотивація праці як визначальний чинник ефективного управління персоналом / Л. М. Ткачук, Т. К.
Калугаряну // Соціально-економічні реформи в контексті інтеграційного вибору України : матеріали VІIІ Міжнар. наук.-практ.
конф., 29-30 лист. 2012 р. : В 2 т. – К.-Д. : Біла К.О., 2012. - C. 89-91. | uk |
| dc.relation.references | Umbrello UML Modeller Підручник з Umbrello UML Modeller. [Електронний ресурс]. Режим доступу:
https://docs.kde.org/trunk5/uk/umbrello/umbrello/index.html. | en |
| dc.relation.references | «Сучасні клієнт-серверні технології та їх застосування при вивченні систем управління базами даних» [працювали: Н.Р.
Балик, В.І. Мандзюк]. | uk |
