Шляхи удосконалення системи навчання і розвитку персоналу підприємств енергетичної галузі

Abstract

Розглянуто шляхи вдосконалення системи навчання і розвитку персоналу підприємств енергетичної галузі. Обґрунтовано зміст проекції «Навчання і розвиток персоналу» для підприємства ДП «НАЕК «Енергоатом» відповідно до методики збалансованої системи показників (ЗСП). Розроблені рекомендації можуть бути використані підприємствами енергетичної галузі для підвищення ефективності системи навчання і розвитку персоналу.

Ways to improve the system of training and development of personnel of enterprises in the energy sector are considered. The content of the projection ‘Training and Development of Personnel’ for the enterprise of SE NNEGC ‘Energoatom’ in accordance with the methodology of the balanced scorecard (BSC) is substantiated. The developed recommendations can be used by enterprises of the energy sector to improve the efficiency of the system of training and development of personnel.