Бар’єри та виклики для жінок в освітньому менеджменті

Abstract

формування інклюзивного середовища та впровадження політик гендерної рівності в управлінні освітою. Наведено рекомендації щодо подолання існуючих бар’єрів і підтримки жінок у досягненні лідерських позицій .

educational management. In particular, socio-cultural stereotypes, gender discrimination, structural obstacles and issues of balance between professional and personal life are analyzed. Attention is focused on the importance of creating an inclusive environment and implementing gender equality policies in educational management. Recom?endations are provided for overcoming existing barriers and supporting women in achieving leadership positions .