Мотиваційний фактор в системі управління підприємством

Abstract

У роботі розглянуто роль мотиваційного фактора в системі управління підприємством на прикладі мережі супермаркетів «Сільпо». Визначено значення матеріального та нематеріального стимулювання персоналу для підвищення продуктивності праці, залученості працівників і якості обслуговування. Узагальнено основні проблеми діючої системи мотивації та запропоновано напрями її удосконалення.

The paper considers the role of the motivational factor in the enterprise management system using the example of the