Показати скорочену інформацію

dc.contributor.authorРибак, Б. В.uk
dc.contributor.authorШварц, І. В.uk
dc.contributor.authorRybak, B. V.en
dc.contributor.authorShvarts, I. V.en
dc.date.accessioned2026-09-03T10:39:05Z
dc.date.available2026-09-03T10:39:05Z
dc.date.issued2026
dc.identifier.citationРибак Б. В., Шварц І. В. Ризики та фактори успіху реінжинірингу бізнес-процесів підприємства // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2026)», м. Вінниця, 22-26 червня 2026 р. Електрон. текст. дані. 2026. URI: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/mn/mn2026/paper/view/26637.uk
dc.identifier.urihttps://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/53323
dc.description.abstractУ тезах розглянуто концептуальні засади реінжинірингу бізнес-процесів (BPR), визначеного як фундаментальне переосмислення та радикальне перепроектування процесів з метою досягнення кардинальних поліпшень. Проаналізовано значний потенціал BPR для скорочення тривалості циклу (на 60–90%) та зниження витрат (на 40–70%). Особливу увагу приділено високим ризикам, притаманним цій методології, та поширеним помилкам, що призводять до невдач. Визначено критичні фактори успіху в умовах економічного середовища, включаючи необхідність подолання консерватизму функціонально-ієрархічних структур, забезпечення системного підходу до трансформації культури та залучення топ-менеджменту.uk
dc.description.abstractThe article examines the conceptual foundations of business process reengineering (BPR), defined as the fundamental rethinking and radical redesign of processes to achieve dramatic improvements. The significant potential of BPR for reducing cycle time (by 60–90%) and lowering costs (by 40–70%) is analyzed. Special attention is paid to the high risks inherent in this methodology and the common failures that lead to unsuccessful projects. Critical success factors within economic context are identified, including the need to overcome the conservatism of functionalhierarchical structures, ensure a systemic approach to cultural transformation, and secure top management commitment.en
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherВНТУuk
dc.relation.ispartofМатеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2026)», м. Вінниця, 22-26 червня 2026 р.uk
dc.relation.urihttps://conferences.vntu.edu.ua/index.php/mn/mn2026/paper/view/26637
dc.subjectРеінжиніринг бізнес-процесів (BPR)uk
dc.subjectрадикальна трансформаціяuk
dc.subjectорганізаційна культураuk
dc.subjectфункціонально-ієрархічна структураuk
dc.subjectуправління змінамиuk
dc.subjectризики впровадженняuk
dc.subjectфактори успіхуuk
dc.subjectBusiness Process Reengineering (BPR)en
dc.subjectradical transformationen
dc.subjectorganizational cultureen
dc.subjectfunctionalhierarchical structureen
dc.subjectchange managementen
dc.subjectimplementation risksen
dc.subjectsuccess factorsen
dc.titleРизики та фактори успіху реінжинірингу бізнес-процесів підприємстваuk
dc.typeThesis
dc.identifier.udc658.5
dc.relation.referencesКоваленко Н. В., Манжула В. О. Реінжиніринг бізнес-процесів як інструмент розвитку підприємства. Економіка та суспільство. 2021. № 33. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-33-84uk
dc.relation.referencesАреф’єва О. В., Побережна З. М. Організаційно-економічне забезпечення антикризового управління бізнес-процесами при реалізації реінжинірингу діяльності підприємства. Економічний вісник Дніпровської політехніки. 2020. С. 155-162. URL: https://ev.nmu.org.ua/docs/2020/4/EV20204_155162.pdf 3. Дем’яненко, Т., Яковенко, І. Реінжиніринг бізнес-процесів як сучасний метод управління стратегічними змінами на підприємстві. Адаптивне управління: теорія і практика. Серія Економіка. 2022. № 14(28). DOI: https://doi.org/10.33296/2707-0654-14(28)-08uk


Файли в цьому документі

Thumbnail

Даний документ включений в наступну(і) колекцію(ї)

Показати скорочену інформацію