Нематеріальна мотивація як фактор підвищення ефективності системи менеджменту персоналу підприємства

Abstract

Досліджено роль нематеріальної мотивації у підвищенні ефективності системи менеджменту персоналу підприємства, її особливості та завдання. Проаналізовано основні методи нематеріальної мотивації та їх вплив на працівників.

The role of intangible motivation in improving the effectiveness of the enterprise's personnel management system, its features and objectives has been studied. The main methods of intangible motivation and their impact on employees have been analyzed.