Критерії і показники, що використовуються для загальної діагностики системи менеджменту підприємства

Abstract

Розкрито сутність поняття діагностики системи менеджменту підприємства та охарактеризовано основні елементи системи її проведення. Досліджено критерії та показники, що використовуються для загальної діагностики, зокрема їх класифікацію за кадровими, соціальними, часовими та загальноекономічними групами бізнес-індикаторів. Розглянуто диференціацію показників у контексті загальних функцій менеджменту: планування, організування, мотивування, контролювання та регулювання. Проаналізовано принципи та вимоги до здійснення діагностики, дотримання яких забезпечує об'єктивність і результативність її проведення.

The essence of the concept of enterprise management system diagnostics is revealed, and the main elements of its implementation system are characterized. The criteria and indicators used for general diagnostics are examined, including their classification by personnel, social, temporal, and general economic groups of business indicators. The differentiation of indicators in the context of general management functions — planning, organizing, motivating, controlling, and regulating — is considered. The principles and requirements for conducting diagnostics, adherence to which ensures the objectivity and effectiveness of its implementation, are analyzed.