| dc.contributor.author | Сметанюк, О. А. | uk |
| dc.contributor.author | Бортнюк, В. П. | uk |
| dc.contributor.author | Smetaniuk, O. A. | en |
| dc.contributor.author | Bortniuk, V. P. | en |
| dc.date.accessioned | 2026-09-03T10:42:41Z | |
| dc.date.available | 2026-09-03T10:42:41Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.identifier.citation | Сметанюк О. А., Бортнюк В. П. Мотивація працівників покоління Z: виклики для HR-менеджерів // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2026)», м. Вінниця, 22-26 червня 2026 р. Електрон. текст. дані. 2026. URI: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/mn/mn2026/paper/view/26133. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/53489 | |
| dc.description.abstract | У роботі розглянуто сучасні підходи мотивації працівників, які належать до покоління Z та основні виклики для HR-менеджерів. Проаналізовано основні чинники, що впливають на мотивацію зумерів, та окреслено дієві засоби заохочення і розвитку персоналу. Представлено практичні рекомендації щодо формування мотиваційних стратегій, метою яких є підвищення залученості, лояльності та продуктивності молодих кадрів. | uk |
| dc.description.abstract | The article discusses modern approaches to motivating Generation Z employees and the main challenges for human resource managers. It analyzes the main factors influencing the motivation of zoomers and outlines effective means of encouraging and developing staff. Practical recommendations are provided for developing motivational strategies aimed at increasing the engagement, loyalty, and productivity of young employees. | en |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ВНТУ | uk |
| dc.relation.ispartof | Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2026)», м. Вінниця, 22-26 червня 2026 р. | uk |
| dc.relation.uri | https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/mn/mn2026/paper/view/26133 | |
| dc.subject | мотивація | uk |
| dc.subject | покоління Z | uk |
| dc.subject | HR-менеджер | uk |
| dc.subject | цифровізація | uk |
| dc.subject | залученість | uk |
| dc.subject | стратегія управлінняперсоналом | uk |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | Generation Z | en |
| dc.subject | human resource manager | en |
| dc.subject | digitalization | en |
| dc.subject | engagement | en |
| dc.subject | human resourcemanagement strategy | en |
| dc.title | Мотивація працівників покоління Z: виклики для HR-менеджерів | uk |
| dc.type | Thesis | |
| dc.identifier.udc | 005.95 | |
| dc.relation.references | Y. H. Maturbongs, “Generasi Z : Tantangan & Harapan di Era Digital”. TarFomedia. 2022. URL: https://scholar.google.com/scholar?cluster=11607872686056232931&hl=en&oi=scholarr | en |
| dc.relation.references | Іляш O.I., Блохін П.В. Майбутнє HR менеджменту: тенденції, ризики, мотивація. Ефективна економіка. 2018. No10. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/10_2018/5.pdf | uk |
| dc.relation.references | Dan Schawbel. (2014). Gen Z Employees: The 5 Attributes You Need to Know. URL: http://www.entrepreneur.com/article/236560 | en |
| dc.relation.references | Кисляк В. В., Лободзиньска Т. П. Особливості управління працівниками нового покоління Z на підприєм-стві. Управління персоналом в інституційній економіці : матеріали ІІ Всеукр. наук.-практ. конф. студ., аспір. і мол. вчених з міжн. уч. 28 квітня 2021 р. Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2021. C. 31–32. URL: http://ktpe.kpi.ua/files/conferences/zbirnikUP21.pdf | uk |
| dc.relation.references | Булгакова А. К. Сучасні методи управління персоналом на підприємствах. Економіка: реалії часу. 2012. URL: http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/kgm_econ/2012_102/494-498.pdf. | uk |
