Формування та реалізація стратегічних змін на підприємстві

Abstract

У статті досліджено процес формування та реалізації стратегічних змін на підприємстві в умовах нестабільного економічного середовища. Визначено основні етапи стратегічних змін, їх значення для забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Проаналізовано роль цифровізації, інновацій та людського капіталу у процесі трансформацій. Наведено приклади успішної реалізації стратегічних змін українськими та міжнародними підприємствами.

The article examines the process of formation and implementation of strategic changes at an enterprise in conditions of an unstable economic environment. The main stages of strategic changes and their importance for ensuring competitiveness are identified. The role of digitalization, innovation, and human capital in transformation processes is analyzed. Examples of successful implementation of strategic changes by