Метод інтелектуального ранжування кандидатів у системах управління людськими ресурсами

Abstract

Описано метод інтелектуального ранжування кандидатів для автоматизації процесів рекрутингу. Наведено принципи побудови вебзастосунку з ШІ-модулем для оцінювання релевантності претендентів та оптимізації первинного скринінгу.

The method of intelligent candidate ranking for automation of recruiting processes is described. The principles of developing a web application with an AI module for assessing applicant relevance and optimizing initial screening are presented.