Управління ефективністю праці на основі математичної інтерпретації трьохрівневої моделі ефективності

Abstract

У роботі розроблена модель, яка дає змогу обрати оптимальний підхід до управління ефективністю праці на підприємствах, керуючись критерієм найкоротшого часу досягнення цілі, що має значний вплив на ефективність господарської діяльності підприємств.

В работе разработана модель, которая позволяет выбрать оптимальный подход к управлению эффективностью труда на предприятиях, руководствуясь критерием кратчайшего времени достижения цели, имеет значительное влияние на эффективность хозяйственной деятельности предприятий.

The paper developed a model that allows you to choose the best approach to performance management work in enterprises, following the criterion of the shortest time to reach the goals that have a significant impact on the efficiency of economic activity.