Моделювання процесу вибору персоналу кадрової політики безпеки з використанням нечітких множин
Author
Кондратенко, Н. Р.
Тарадайко, Т. В.
Date
2012Metadata
Show full item recordCollections
- Наукові роботи каф. ЗІ [361]
Abstract
На сьогодні, з проблемами кадрової політики
безпеки зіштовхуються величезна кількість підприємств,
компаній, корпорацій, державних установ, кожна з яких
займається найрізноманітнішими напрямками, які між
собою не пов‘язані.
Провівши безліч тестів та опитувань, щоразу ми
зіштовхуємось із проблемою невизначеності (неясності,
нечіткості та ін.) у відповідях на питання. ―Кістяком‖ цієї
проблеми є емоційний та психологічний аспект, що є
невід‘ємною складовою, яка впливає на вибір та оцінку
кандидата. Щоб описати ці невизначеності будемо
використовувати апарат теорії нечітких множин вищих
порядків.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/15179