• English
    • українська
  • English 
    • English
    • українська
  • Login
View Item 
  • Frontpage
  • Матеріали конференцій ВНТУ
  • Науково-технічні конференції підрозділів Вінницького національного технічного університету (НТКП ВНТУ)
  • XLVI НТКП ВНТУ (2017)
  • НТКП ВНТУ. Факультет менеджменту та інформаційної безпеки (2017)
  • View Item
  • Frontpage
  • Матеріали конференцій ВНТУ
  • Науково-технічні конференції підрозділів Вінницького національного технічного університету (НТКП ВНТУ)
  • XLVI НТКП ВНТУ (2017)
  • НТКП ВНТУ. Факультет менеджменту та інформаційної безпеки (2017)
  • View Item
Сайт інституційного репозитарію ВНТУ містить роботи, матеріали та файли, які були розміщені докторантами, аспірантами та студентами Вінницького Національного Технічного Університету. Для розширення функцій сайту рекомендується увімкнути JavaScript.

Сутність категорії «кадровий потенціал» та його роль для забезпечення конкурентоспроможності підприємства

Author
Чумаченко, О. В.
Бдагодир, Л. М.
Date
2017
Metadata
Show full item record
Collections
  • НТКП ВНТУ. Факультет менеджменту та інформаційної безпеки (2017) [115]
Abstract
У даній статті досліджено категорію поняття «кадровий потенціал», представлено трактування даної категорії вітчизняними та зарубіжними науковцями. Розкрито економічну сутність категорії «кадровий потенціал підприємства», наведено різні підходи до виділення його основних складових елементів. Проведено аналіз особливостей кадрового потенціалу підприємства в залежності від стадії життєвого циклу підприємства. Розглянуто роль управління кадровим потенціалом підприємства у забезпеченні його конкурентоспроможності.
 
In this article was explored the category of the concept of “human resource potential”, presented an interpretation of this category by the domestic and foreign scholars. Revealed the economic essence of the category “human resource potential of enterprise”, and submitted the different approaches to its main components. Analyzed the peculiarities of company’s human resource potential depending on the stage of its life cycle. Considered the role of company’ human resources potential management in ensuring the competitiveness of enterprise.
 
URI:
https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fm/all-fm-2017/paper/view/1857
http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/17056
View/Open
1857.pdf (408.8Kb)

Institutional Repository

FrontpageSearchHelpContact UsAbout Us

University Resources

JetIQLibrary websiteUniversity websiteE-catalog of VNTU

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsTypePublisherLanguageUdcISSNPublicationDOIThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsTypePublisherLanguageUdcISSNPublicationDOI

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

ISSN 2413-6360 | Frontpage | Send Feedback | Help | Contact Us | About Us
© 2016 Vinnytsia National Technical University | Extra plugins code by VNTU Linuxoids | Powered by DSpace
Працює за підтримки 
НТБ ВНТУ