| dc.contributor.author | Федорова, І. В. | uk |
| dc.contributor.author | Прищак, М. Д. | uk |
| dc.date.accessioned | 2017-07-13T23:04:33Z | |
| dc.date.available | 2017-07-13T23:04:33Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | Федорова І. В. Організації 5 рівня управління [Електронний ресурс] / І. В. Федорова, М. Д. Прищак // Матеріали XLVI науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 22-24 березня 2017 р. - Електрон. текст. дані. - 2017. - Режим доступу : https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-hum/all-hum-2017/paper/view/1821. | uk |
| dc.identifier.uri | https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-hum/all-hum-2017/paper/view/1821 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/17581 | |
| dc.description.abstract | У доповіді розглядається концепція Джима Коллінза щодо перетворення гарних успішних компаній у великих стійких бізнес-гігантів. Особлива увага приділяється аналізу основних складових процесу накопичення потенціалу та стрімкого зростання компаній. | uk |
| dc.description.abstract | In the report the concept of Jim Collins to transform the beautiful large successful companies in sustainable business hihantivyu. Particular attention is paid to the analysis of the main components of the process of accumulation potential and rapid growth companies. | en |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ВНТУ | uk |
| dc.relation.ispartof | Матеріали XLVI науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 22-24 березня 2017 р. | uk |
| dc.subject | керівники 5 рівня | uk |
| dc.subject | гарні та великі компанії | uk |
| dc.subject | дисципліновані люди | uk |
| dc.subject | парадокс Стокдейла | uk |
| dc.subject | концепція «їжака» | uk |
| dc.subject | культура дисципліни | uk |
| dc.subject | level 5 leaders | en |
| dc.subject | good and big companies | en |
| dc.subject | disciplined people | en |
| dc.subject | Stokdeyla paradox | en |
| dc.subject | the concept of "hedgehog" | en |
| dc.subject | culture of discipline | en |
| dc.title | Організації 5 рівня управління | uk |
| dc.type | Thesis | |
| dc.identifier.udc | 005.32 (075) | |
