| dc.contributor.author | Олійник, С. О. | uk |
| dc.date.accessioned | 2017-07-13T23:04:34Z | |
| dc.date.available | 2017-07-13T23:04:34Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | Олійник С. О. Менеджмент адаптації співробітників до умов організації [Електронний ресурс] / С. О. Олійник // Матеріали XLVI науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 22-24 березня 2017 р. - Електрон. текст. дані. - 2017. - Режим доступу : https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-hum/all-hum-2017/paper/view/1830. | uk |
| dc.identifier.uri | https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-hum/all-hum-2017/paper/view/1830 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/17583 | |
| dc.description.abstract | У роботі розглянуто проблему адаптації нових працівників, її мета та основні складові. Виокремлені види адаптації. За результатами проведеного дослідження проаналізовані стратегії адаптивної поведінки. | uk |
| dc.description.abstract | This article presents the problem of adaptation of new employees, its purpose and key components. Singled species adaptation. Analyzed strategies of adaptive behavior. | en |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ВНТУ | uk |
| dc.relation.ispartof | Матеріали XLVI науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 22-24 березня 2017 р. | uk |
| dc.subject | адаптація | uk |
| dc.subject | персонал | uk |
| dc.subject | поведінка | uk |
| dc.subject | стратегія | uk |
| dc.subject | adaptation | en |
| dc.subject | personnel | en |
| dc.subject | behavior | en |
| dc.subject | strategy | en |
| dc.title | Менеджмент адаптації співробітників до умов організації | uk |
| dc.type | Thesis | |
| dc.identifier.udc | 331.101 | |
