| dc.contributor.author | Закревська, К. В. | uk |
| dc.date.accessioned | 2017-07-13T23:04:39Z | |
| dc.date.available | 2017-07-13T23:04:39Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | Закревська К. В. Effective Strategies of Change Management [Electronic resource] / К. В. Закревська // Матеріали XLVI науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 22-24 березня 2017 р. - Електрон. текст. дані. - 2017. - Режим доступу : https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-hum/all-hum-2017/paper/view/1896. | uk |
| dc.identifier.uri | https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-hum/all-hum-2017/paper/view/1896 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/17594 | |
| dc.description.abstract | The article considers the guiding principles effecting the change management activities, analyzes the conditions for changing mind-sets of the companies staff for achieving productivity and efficiency. | en |
| dc.description.abstract | У статті розглядають основні принципи, які впливають на організацію змін в роботі працівників, аналізуються передумови для зміни образу мислення персоналу компаній, поліпшення їх працездатності і продуктивності. | uk |
| dc.language.iso | en_US | en_US |
| dc.publisher | ВНТУ | uk |
| dc.relation.ispartof | Матеріали XLVI науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 22-24 березня 2017 р. | uk |
| dc.subject | менеджмент змін | uk |
| dc.subject | програми підвищення продуктивності | uk |
| dc.subject | зміна образу мислення | uk |
| dc.subject | система заохочень | uk |
| dc.subject | рольова модель | uk |
| dc.subject | change management | en |
| dc.subject | performance improvement programs | en |
| dc.subject | mind-sets changing | en |
| dc.subject | reinforcement systems | en |
| dc.subject | role model | en |
| dc.title | Effective Strategies of Change Management | en |
| dc.type | Thesis | |
| dc.identifier.udc | 005.32:331.101.3 | |
