Показати скорочену інформацію

dc.contributor.authorКарачина, Н. П.uk
dc.contributor.authorЗайкова, В. С.uk
dc.contributor.authorОрищук, Л. І.uk
dc.date.accessioned2016-02-15T20:26:11Z
dc.date.available2016-02-15T20:26:11Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationКарачина Н. П. Соціальний пакет як метод підвищення мотивації до трудової діяльності працівників підприємства [Текст] / Н. П. Карачина, В. С. Зайкова, Л. І. Орищук // Економічний простір. – 2013. – № 71. – С. 173–182.uk
dc.identifier.issn2224-6282
dc.identifier.urihttp://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/8258
dc.description.abstractУ статті проаналізовано сутність поняття "соціальний пакет" та його місце в підприємництві. Досліджено класифікацію, основні функції та встановлено закономірності його еволюції. Визначено цілі роботодавців щодо введення соціального пакету на підприємстві. Проаналізовано основні чинники ефективності його функціонування. Виявлено основні методи щодо формування соціального пакету та його основні складові. Розглянуто комплексний та індивідуальний підходи до формування соціального пакету.uk
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherПридніпровська державна академія будівництва та архітектуриuk
dc.subjectсоціальний пакетuk
dc.subjectпідприємствоuk
dc.subjectпрацівникuk
dc.subjectіндивідуальний підхідuk
dc.titleСоціальний пакет як метод підвищення мотивації до трудової діяльності працівників підприємстваuk
dc.typeArticle
dc.identifier.udc3.33.331


Файли в цьому документі

Thumbnail

Даний документ включений в наступну(і) колекцію(ї)

Показати скорочену інформацію