Основні вимоги до систем підбору персоналу
Abstract
Наведено основні вимоги до систем підбору персоналу. Визначено основні універсальні функціональні можливості сучасних HR-систем. Обґрунтовано основні відмінності таких систем в порівнянні з продуктами на закордонному і вітчизняному ринку. The main requirements for personnel selection systems are given. The main universal functionalities of modern HR-systems are determined. The main differences of such systems in comparison with products in the foreign and domestic market are substantiated.
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/37764