| dc.contributor.author | Гриценюк, Д. | uk |
| dc.contributor.author | Hrytseniuk, D. O. | en |
| dc.date.accessioned | 2026-09-03T10:42:40Z | |
| dc.date.available | 2026-09-03T10:42:40Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.identifier.citation | Гриценюк Д. Інноваційні технології в управлінні персоналом як фактор підвищення ефективності підприємства // Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2026)», м. Вінниця, 22-26 червня 2026 р. Електрон. текст. дані. 2026. URI: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/mn/mn2026/paper/view/26945. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/53487 | |
| dc.description.abstract | У статті досліджується вплив інноваційних технологій на ефективність системи управління персоналом сучасного підприємства. Визначено основні напрями цифровізації HR-процесів, зокрема використання штучного інтелекту в рекрутингу, HR-аналітики, хмарних систем управління та електронного навчання. Доведено, що впровадження інноваційних рішень сприяє підвищенню продуктивності праці, оптимізації операційних витрат, покращенню якості управлінських рішень та зменшенню плинності кадрів. Проаналізовано виклики, пов'язані з цифровою трансформацією управління персоналом, та визначено перспективні напрями подальшого розвитку HR-технологій. Запропоновано практичні рекомендації щодо інтеграції інноваційних рішень у кадрову політику підприємств. | uk |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ВНТУ | uk |
| dc.relation.ispartof | Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Молодь в науці: дослідження, проблеми, перспективи (МН-2026)», м. Вінниця, 22-26 червня 2026 р. | uk |
| dc.relation.uri | https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/mn/mn2026/paper/view/26945 | |
| dc.subject | інноваційні технології | uk |
| dc.subject | управління персоналом | uk |
| dc.subject | цифровізація | uk |
| dc.subject | HR-аналітика | uk |
| dc.subject | штучний інтелект | uk |
| dc.subject | ефективність підприємства | uk |
| dc.subject | innovative technologies | en |
| dc.subject | personnel management | en |
| dc.subject | digitalization | en |
| dc.subject | HR analytics | en |
| dc.subject | artificialintelligence | en |
| dc.subject | enterprise efficiency | en |
| dc.title | Інноваційні технології в управлінні персоналом як фактор підвищення ефективності підприємства | uk |
| dc.type | Thesis | |
| dc.identifier.udc | 658:331 | |
| dc.relation.references | Гриньова В. М., Костенко С. А. Інноваційні підходи до управління персоналом в умовах цифрової трансформації. Економіка та управління підприємствами. 2023. № 2. С. 45–49. | uk |
| dc.relation.references | Drucker P. Management Challenges for the 21st Century. New York: Harper Business, 2018. 208 p. | en |
| dc.relation.references | Ковальчук І. П. Цифровізація HR-процесів як чинник підвищення ефективності підприємства. Менеджмент та інновації. 2024. № 1(15). С. 33–38. | uk |
| dc.relation.references | Погребняк А. Ю., Ліннік І. М. Інноваційне управління персоналом як фактор підвищення ефективності діяльності підприємства. Актуальні проблеми економіки та управління. 2018. Вип. 12. URL: https://ela.kpi.ua/bitstream/123456789/24667/1/2018-12_4-01.pdf 5. Петренко В. С. Стратегічне управління персоналом: сучасні виклики та технології. Київ: ЦУЛ, 2022. 286 с. Сметанюк Олена Анатоліївна – кандидат економічних наук, доцент кафедри менеджменту, маркетингу та економіки, Вінницький національний технічний університет, м. Вінниця. | uk |
