| dc.contributor.author | Білик, Д. М. | uk |
| dc.contributor.author | Віштак, І. В. | uk |
| dc.contributor.author | Bilyk, D. M. | en |
| dc.contributor.author | Vishtak, I. V. | en |
| dc.date.accessioned | 2026-09-11T12:40:52Z | |
| dc.date.available | 2026-09-11T12:40:52Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.identifier.citation | Білик Д. М., Віштак І. В. Гендерні аспекти безпеки праці в управлінській діяльності // Матеріали LV Всеукраїнської науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 24-27 березня 2026 р. Електрон. текст. дані. 2026. Електрон. текст. дані. 2026. URI: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fitki/all-fitki-2026/paper/view/28123. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/54347 | |
| dc.description.abstract | У тезах розглянуто проблему забезпечення безпеки праці в управлінській діяльності з урахуванням гендерних аспектів. Проаналізовано особливості впливу гендерних факторів на умови праці керівників і працівників управлінської сфери. Визначено основні ризики дискримінації, психоемоційного навантаження та професійного стресу, що можуть мати різний прояв серед жінок і чоловіків. Окреслено напрями формування гендерно чутливого підходу в системі охорони праці та професійній діяльності. | uk |
| dc.description.abstract | This paper examines the issue of ensuring occupational safety in management activities, taking into account gender aspects. It analyzes the impact of gender factors on the working conditions of managers and employees in management. | en |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ВНТУ | uk |
| dc.relation.ispartof | Матеріали LV Всеукраїнської науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця, 24-27 березня 2026 р. Електрон. текст. дані. 2026. | uk |
| dc.relation.uri | https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-fitki/all-fitki-2026/paper/view/28123 | |
| dc.subject | гендер | uk |
| dc.subject | безпека праці | uk |
| dc.subject | управлінська діяльність | uk |
| dc.subject | гендерна рівність | uk |
| dc.subject | дискримінація | uk |
| dc.subject | професійнийстрес | uk |
| dc.subject | gender | en |
| dc.subject | occupational safety | en |
| dc.subject | management | en |
| dc.subject | gender equality | en |
| dc.subject | discrimination | en |
| dc.subject | occupational stress | en |
| dc.title | Гендерні аспекти безпеки праці в управлінській діяльності | uk |
| dc.type | Thesis | |
| dc.identifier.udc | 331.108:331.45:305 | |
| dc.relation.references | Чорнобаєв А. А. Гендерні аспекти розвитку українського ринку праці як чинника модернізації економічної політики підприємства. Економіка і організація управління. 2024. № 2 (54). С. 172–181. https://doi.org/10.31558/2307-2318.2024.2.16. Гендерна рівність у сфері праці та наслідки дискримінації за ознакою статі. Розділ «Індикатори гендерної рівності» : вебсайт / Державна служба України з питань праці. 2025. URL: https://ck.dsp.gov.ua (дата звернення: 16.02.2026). Паращук Л., Карпунь А. Правове забезпечення гендерної рівності на робочому місці: євроінтеграційний поступ України. Актуальні проблеми правознавства. 2025. № С. 215–219. URL: https://appj.wunu.edu.ua/index.php/appj/article/view/2077 (дата звернення: 16.02.2026). Balducci C., Conway P. M., Vignoli M. A weekly diary within-individual investigation of the relationship between exposure to bullying behavior, workplace phobia, and posttraumatic stress symptomatology. Journal of Occupational Health Psychology. 2024. Vol. 29, No. 2. P. 72–89. DOI: 10.1037/ocp0000371. Зменшення гендерного розриву в оплаті праці та ініціатива «Звісно зможеш». Розділ «Національна стратегія гендерної рівності», пункти 2–4 : вебсайт / Кабінет Міністрів України. 2023. URL: https://www.kmu.gov.ua (дата звернення: 16.02.2026). Nielsen K., Taris T. W. Leading well: Challenges to researching leadership in occupational health psychology – and some ways forward. Work & Stress. 2019. No. 33 (2). P. 107–118. DOI: 10.1080/02678373.2019.1592263. Гендерний профіль України: участь жінок у робочій силі та зарплатний розрив : звіт / UN Women Ukraine. 2023. С. 4–6. URL: https://www.unwomen.org/uk/where-we-are/europe-and-central-asia/ukraine (дата звернення: 16.02.2026). | uk |
