Психологія менеджменту нововведень
| dc.contributor.author | Околіта, І. І. | uk |
| dc.date.accessioned | 2016-05-26T20:42:43Z | |
| dc.date.available | 2016-05-26T20:42:43Z | |
| dc.date.issued | 2016-03 | |
| dc.identifier.citation | Околіта І. І. Психологія менеджменту нововведень [Електронний ресурс] / І. І. Околіта // Матеріали XLV Науково-технічної конференції ВНТУ, Вінниця, 23-24 березня 2016 р. - Електрон. текст. дані. - 2016. - Режим доступу : http://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-hum/all-hum-2016/paper/view/730. | uk |
| dc.identifier.uri | http://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-hum/all-hum-2016/paper/view/730 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/10466 | |
| dc.description.abstract | В статті досліджуються питання впровадження інновацій в організації. Увага акцентується на особливостях процесу та результату нововведень. | uk |
| dc.description.abstract | The paper investigates the problem of innovations in organizational psychology. Besides, it considers the peculiarities of staff attitude for the innovations - both attitudes positive and negative one - while forming the psychological barrier and resistance to innovation. | en |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ВНТУ | uk |
| dc.subject | інноваційна діяльність | uk |
| dc.subject | інноваційний процес | uk |
| dc.subject | інновації | uk |
| dc.subject | психологічний бар’єр | uk |
| dc.subject | зміни | uk |
| dc.subject | innovation activates | en |
| dc.subject | innovation process | en |
| dc.subject | innovations | en |
| dc.subject | psychological barrier | en |
| dc.subject | changes | en |
| dc.title | Психологія менеджменту нововведень | uk |
| dc.type | Thesis | |
| dc.identifier.udc | 159.9 |