| dc.contributor.author | Войтко, В. В. | uk |
| dc.contributor.author | Коваленко, О. О. | uk |
| dc.contributor.author | Роботько, Д. О. | uk |
| dc.date.accessioned | 2023-04-20T10:32:50Z | |
| dc.date.available | 2023-04-20T10:32:50Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Войтко В. В. Множинна математична модель автоматизації процесів управління кадровими ресурсами [Текст] / В. В. Войтко, О. О. Коваленко, Д. О. Роботько // Електронні інформаційні ресурси: створення, використання, доступ : збірник матеріалів Міжнародної науково-практичної Інтернет конференції, 28-29 листопада 2022 р. – Суми/Вінниця : НІКО/ВНТУ, 2022. – С. 38-44. | uk |
| dc.identifier.uri | http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/36786 | |
| dc.description.abstract | Процеси управління кадровими ресурсами можуть бути
структуровані за допомогою теорії множин. Отримані відповідності між
потребами в управлінні персоналом, особистісними інтересами,
стратегічними та оперативними цілями управління підприємством дозволить
визначити моменти впливу на продуктивність праці, роботи в команді,
відповідності кваліфікації до процесу, що виконуються. Загальні моделі на
основі теорії множин дозволяють визначити процеси та процедури для
автоматизації | uk |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ВНТУ | uk |
| dc.relation.ispartof | Електронні інформаційні ресурси: створення, використання, доступ : збірник матеріалів Міжнародної науково-практичної Інтернет конференції, 28-29 листопада 2022 р. : 38-44. | uk |
| dc.subject | управління кадровими ресурсами | uk |
| dc.subject | управління бізнеспроцесами | uk |
| dc.subject | автоматизація процесів управління | uk |
| dc.subject | множини процесів | uk |
| dc.subject | цілей та результатів | uk |
| dc.subject | бази знань | uk |
| dc.title | Множинна математична модель автоматизації процесів управління кадровими ресурсами | uk |
| dc.type | Article | |
| dc.relation.references | Криворучко О.М., Водолажська Т.О. Управління персоналом
підприємства: навч. посібник. Харків: ХНАДУ, 2016. 200 с | uk |
